Laat uw carrière groeien
met Jonge statistieken

Enorme passie voor online marketing? Kom The Young Team versterken! We hebben een team met absolute talenten.

Young Metrics is de afgelopen 2 jaar snel gegroeid en we zijn op zoek naar de volgende Youngster die klaar
is om hun carrière vooruit te helpen.

WERKEN BIJ YOUNGMETRICS

Onze vacatures

Webdesigner / CRO Specialist

Heb je een passie om van een idee een website te bouwen die groot ingezet gaan worden? Dan hebben we goed nieuws, Young Metrics is op zoek naar een webdesigner / CRO Specialist;

Social Advertising Specialist

Heb je een passie voor online marketing? Dan hebben we goed nieuws, Young Metrics is op zoek naar een Social Advertising Specialist die een naam tussen de grote online merken wilt bouwen.

Email Marketeer

Heb je een passie voor online marketing? Dan hebben we goed nieuws, Young Metrics is op zoek naar een Email Marketeer die een naam tussen de grote online merken wilt bouwen.

Content Creator / Creative Designer

Heb je een passie voor online marketing? Dan hebben we goed nieuws, Young Metrics is op zoek naar een creative designer die een naam tussen de grote online merken wilt bouwen.

Junior Account manager SEA/Social Media

Heb je een passie voor online marketing? Dan hebben we goed nieuws, Young Metrics is op zoek naar een Junior Accountmanager SEA/Social Media die een naam tussen de grote online merken wilt bouwen.

Open Sollicitatie

Heb je een passie voor online marketing? Maar staat jouw functie hier niet bij? Stuur ons een open sollicitatie. Wij staan altijd open voor nieuw talent.

Stage copywriter/ content designer

Heb jij een passie voor teksten schrijven & visueel design? Houd jij ervan om vanuit thuis een naam op te bouwen tussen grote online bedrijven en kunnen wij op jou bouwen? Dan ben je bij het juiste adres!

Stage webdesigner/developer

Heb je een passie om van een idee een website te bouwen die groot ingezet gaan worden? Dan hebben we goed nieuws! Young Metrics is op zoek naar een stagiaire webdesigner/ developer die vanuit thuis wilt werken.

Stage E-mail marketeer

Do you have a passion for online marketing and do you want to kick start your marketing career at one of the fastest growing e-commerce agencies? Then you've come to the right place!

Stage Marketing

Do you have a passion for online marketing and do you want to kick start your marketing career at one of the fastest growing e-commerce agencies? Then you've come to the right place!

maak kennis met onze teamleden

Bawar Ahmad

Founder

Vincent Zonnevylle

CEO

Seline Blom

E-mail & SMS Specialist

Gabriel Cosut

CMO

Manon Baauw

Email & SMS Specialist

Jitske Arends

Google Specialist

Hani Hassan

Media Buyer

Pascal Gräper

Business Developer | Sales Manager

Rstam Jahed

Junior Media Buyer

Waarom werken bij Young Metrics?

Wij zijn een creatief online marketing bureau die de volledige online marketing verzorgt voor gerenommeerde bedrijven, waarbij we gebruik maken van Facebook Ads, Google Ads, Display Ads, Pinterest Ads en videomarketing. Ons doel is om de online wereld te veroveren en uitgroeien tot een internationaal advertentiebureau. Hoewel we een hardwerkend bedrijf zijn, vinden wij een goede en ontspannen werksfeer belangrijk.

Actieve merken
0
Leden van het team
0
Maandelijkse uitgaven

Onze sollicitatieprocedure

1

toepassen

Het is tijd om jou te leren kennen! Bij uw sollicitatie hebben wij een kopie van uw CV en een link naar uw Linkedin-profiel nodig. Het belangrijkste zijn uw antwoorden op onze vragen, zodat we echt een idee kunnen krijgen van wie u bent.

2

beoordeling

Vervolgens beoordelen wij uw aanvraag. Als uit het assessment blijkt dat jij de persoon bent die wij zoeken, ontvang je een aanbod om ons team te komen versterken!

3

SOLLICITATIEGESPREKKEN)

Als u een goede eerste indruk heeft gemaakt, wordt u uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit is je kans om ons meer over jezelf te vertellen. Als we denken dat we op de goede weg zijn, word je uitgenodigd voor een tweede gesprek om de rol nader te bespreken

4

BEOORDELINGSINTERVIEW

Als het eerste gesprek een succes was, wordt u gevraagd een assessment af te leggen dat u tijdens het tweede gesprek presenteert. Ook gaan we dieper in op de functie.